Il Ministero del Lavoro, della Salute e dello Sviluppo economico d’intesa con le organizzazioni sindacali e l’INAIL hanno comunicato in data 4 maggio 2022 la validità dei protocolli di sicurezza per il contrasto al COVID definiti il 6 aprile 2021.
L’intesa, per quanto di natura pattizia, raccomanda alle aziende di continuare ad applicare il protocollo di contenimento e contrasto alla diffusione del COVID poiché il datore di lavoro, in caso di contagio riconducibile all’attività lavorativa e come tale considerato infortunio sul lavoro, potrà dimostrare di aver fatto tutto il possibile per tutelare i lavoratori mediante la reale applicazione del protocollo.
Ciò premesso si raccomanda di continuare ad applicare le misure di contrasto e contenimento alla diffusione del COVID in azienda soprattutto richiedendo ai lavoratori di utilizzare le mascherine negli ambienti di lavoro (salvo in caso di lavoro in solitaria) e mascherine FFP2 per i lavoratori esposti a contatto con il pubblico, addetti alla vendita, lavoro con lavoratori fragili, contatto con utenza e simili.
Le parti sociali si rivedranno a fine giugno 2022 e, salvo nuove disposizioni, si raccomanda l’attuazione delle misure fino a fine giugno 2022.